Modalidad: Presencial
Propósito del Programa
El Programa de Postgrado en GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, nivel Maestría, es un estudio de carácter formal conducente al grado académico de Magister, tiene el propósito de formar profesionales con competencias para diseñar e implementar estrategias para la gestión del talento humano, fortalecer la dirección de personas en el sector público, privado, nacional e internacional, garantizar la igualdad y el bienestar integral, así como el desarrollo de investigadores con elevado nivel científico, con principios en las nuevas tendencias gerenciales.
Objeto
Formación avanzada y sistemática en el campo de los recursos humanos, orientada a la profundización académica y la iniciación a la investigación.
Perfil de Egreso
El egresado de este programa estará en capacidad de:
- Dirigir los procesos de gestión de personal y políticas laborales, ajustado a la filosofía de gestión de la organización y el marco legal vigente.
- Gestionar políticas de capacitación y desarrollo de personas, decisiones gerenciales éticas que contribuyan al éxito organizacional.
- Liderar procesos de cambio y desarrollo organizacional, promoviendo ambientes laborales saludables y productivos.
- Desarrollar investigaciones y proyectos de innovación para la gestión de personas a fin de abordar desafíos en la gestión del talento humano.
Perfil de Ingreso
Para ingresar a la Maestría GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, se requiere:
- Poseer Título Universitario otorgado por una Universidad reconocida, egresados de las carreras de Ciencias Administrativas, Económicas, Sociales y otras de interés en el ámbito de recursos humanos.
- Demostrar interés y conocimientos relacionados con el área del Programa, que permitan aprovechar de manera efectiva los contenidos y sus actividades.
Requisitos para Ingresar
- Poseer título universitario otorgado por una Universidad reconocida, en alguna rama del conocimiento de las mencionadas en el Perfil de Ingreso.
- Aprobar la entrevista con el Coordinador del Programa.
Recaudos a Entregar
Para nacionales:- Resumen curricular.
- Fotocopia de la cédula de identidad vigente, ampliada (120%), centrada y legible.
- Fondo negro del último título de estudio de pregrado, certificado por la universidad de egreso y debidamente registrado.
- Original y fotocopia certificada de las notas del último estudio de pregrado.
- Partida de nacimiento (original y copia).
- Foto tipo carnet (300 x 300 ppp) con fondo blanco.
Para extranjeros:
- Fondo negro del título universitario apostillado según el Convenio de La Haya o debidamente legalizado.
- Notas certificadas del pregrado, apostilladas según el Convenio de La Haya o debidamente legalizado.
- Fotocopia del pasaporte visado vigente (si aplica).
- Partida de nacimiento o registro civil (original y fotocopia).
- Anteproyecto de investigación.
Régimen Académico
El programa consta de siete (7) semestres con una duración de catorce (14) semanas cada uno.
El cursante deberá inscribirse en todas las actividades académicas obligatorias pautadas para cada período, mantener un promedio ponderado de quince (15) puntos y cumplir con las normas establecidas en el Reglamento General de Investigación y de Estudios para Graduados de la URBE.
Requisitos para Egresar
- Aprobar la totalidad de las unidades crédito del programa de maestría en Gerencia de Recursos Humanos.
- Presentar, defender y aprobar el Trabajo de Grado en un tiempo máximo de 4 años.
- Aprobar el Curso de Inglés Instrumental o demostrar su dominio aprobando la Prueba de Suficiencia.
- Publicar un artículo científico entre la fecha de ingreso y el período académico anterior a la defensa del trabajo de grado.
- Los participantes extranjeros deben comprobar los ingresos al campus universitario con la consignación de las copias de un mínimo de 06 sellos de pasaporte.
Aspectos Relevantes para la Formación
- Proporciona una formación superior profundizando la teoría, la tecnología, el desarrollo profesional y la investigación.
- La metodología incluye cursos avanzados, seminarios, lecturas críticas y proyectos aplicados y de investigación.
- Mantiene un equilibrio entre la teoría y la práctica con la investigación.