NEGOCIACIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS

Objetivo general

Formar a los participantes en la gestión y resolución de conflictos, mediante la aplicación de las técnicas de la Mediación, Conciliación y Negociación del Modelo de los 7 elementos creado por la Universidad de Harvard, a través de la enseñanza del manejo adecuado de emociones, enfoque acertado de la ética y valores, para su aplicación práctica en los entornos sociales, políticos y productivos.

A quién va dirigido

• Profesionales universitarios de cualquier disciplina que se desempeñen en variadas actividades productivas, sociales, que requieran obtener el conocimiento y la praxis en gestión de conflictos.
• Líderes políticos, sindicales, gremiales, comunitarios y en general a toda persona interesada en esta disciplina.

Plan de estudio

El Diplomado consta de 05 módulos, con actividades centradas en el participante, quién controla su aprendizaje y es responsable de su autoevaluación, existe un alto grado de participación y compromiso, aplicando la metodología del Aprendizaje Colaborativo y el Aprender-Haciendo.

Requisitos de egreso

• Aprobar todos los módulos con una nota mayor o igual a 15 pts.
• Demostrar a través de la presentación de un proyecto final las competencias relacionadas con las actividades inherentes a los módulos desarrollados durante el diplomado.

Diplomado que se otorga

Diplomado en Negociación y Gestión de Conflictos.