Objetivo general
Desarrollar en los participantes las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para un liderazgo efectivo en contextos multiculturales, globales y dinámicos, hacia la adaptabilidad, la comunicación intercultural y la construcción de equipos de alto rendimiento sin barreras geográficas o culturales.
A quién va dirigido
Profesionales de diversas áreas y cualquier persona interesada en desarrollar sus habilidades de liderazgo en un entorno globalizado.
Plan de estudio
El Diplomado consta de 6 módulos, con actividades centradas en el participante, quién controla su aprendizaje y es responsable de su autoevaluación, existe un alto grado de participación y compromiso, aplicando la metodología del Aprendizaje Colaborativo y el Aprender-Haciendo.
Requisitos de egreso
- Aprobar todos los módulos con una nota mayor o igual a 15 pts.
- Demostrar a través de la presentación de un proyecto final las competencias relacionadas con las actividades inherentes a los módulos desarrollados durante el diplomado.
Diplomado que se otorga
Diplomado en Liderazgo Sin Fronteras.
Módulos
| Descripción | T.H |
|---|---|
| Descripción: ELEMENTOS DEL LIDERAZGO GLOBAL | T.H: 24 |
| Descripción: LIDERAZGO DE EQUIPOS VIRTUALES Y DIVERSOS | T.H: 24 |
| Descripción: ESTRATEGIA Y ADAPTABILIDAD GLOBAL | T.H: 24 |
| Descripción: DESARROLLO DEL LIDERAZGO PERSONAL GLOBAL | T.H: 32 |
| Descripción: COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN INTERCULTURAL | T.H: 24 |
| Descripción: PROYECTO FINAL | T.H: 16 |